ورود به سایت
نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز
مرا به خاطر بسپار
در سایت حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام در سایت (به زودی!)
ثبت نام
نام کاربری
ایمیل
گذرواژه
تایید گذرواژه
آیا ثبت نام کرده اید ؟
ایران مقاله
دانلود انواع مقالات آی اس آی
جستجو برای:
مقاله
پرسشنامه
ورود
عضویت
سبد خرید:
0 ریال
فیلتر مقالات
عنوان
نویسنده
منبع
سال انتشار
ترجمه
فقط مقالات دارای ترجمه
فرمت
Word
PDF
با عضویت در سایت مقاله یاب از تخفیف ویژه بهرمند شوید!
عضويت (به زودی!)
تاریخ امروز
شنبه, ۱ دی
پزشکان در کانون توجه؛ این سوال که آیا آنها مناسب است به بهداشت مدیران تسهیلات
Doctors in the Spotlight; the Question of Whether They Are Suited to be Health Facility Managers
سال انتشار: 2014
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
893
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
تعارض کار-خانواده: بررسی دلبستگی شغلی، ابهام نقش و شغلی تقاضا: اداره شده توسط پشتیبانی اجتماعی
Work-Family Conflict: An Investigation on Job Involvement, Role Ambiguity and Job Demand: Moderated by Social Support
سال انتشار: 2014
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
971
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
تعهد کارمند: اهرم نقاط قوت و ضعف تقویت پایه ساختمان پایه (شناسایی عوامل اساسی سطح تعهد کارمند در یک سازمان)
Employee Engagement: Leveraging Strengths and Underpinning Weaknesses (Identifying the Factors Underlying Employee Engagement Levels in an Organization)
سال انتشار: 2014
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
1,016
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
وضعیت فعلی مدیریت کیفیت در منابع انسانی فرآیند ارزیابی در سیستم رومانی عمومی آموزش عالی
The Current State of Quality Management in Human Resources Evaluation Process in Romania Public Higher Education System
سال انتشار: 2014
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
872
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
روش تجدید با متغیر تعداد ارتقاء و استخدام در یک سیستم نیروی انسانی مدرج با دو پرش
A Renewal Approach with Variable Number of Promotion and Recruitment in A Graded Manpower System with Double Jump
سال انتشار: 2014
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
982
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
نقش استراتژیک توسعه منابع انسانی در توسعه مهارت کارکنان: چشم انداز کارفرما
Strategic Role of HRD in Employee Skill Development: An Employer Perspective
سال انتشار: 2014
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
1,153
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
تجزیه و تحلیل در علوم چین ملی و جوایز فناوری برنامه: ویژگی ها و موضوعات داغ
Analysis on the China National Science And Technology Awards Programs: Features And Trends
سال انتشار: 2014
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
1,187
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
بررسی بهترین روش ها در T & M (زمان و ماده) کارمند نمونه نامزدی و توصیه مداخلات ممکن است در WI-IMS (ویپرو InfoTech- زیرساخت های مدیریت خدمات)
Study the Best Practices in T&M (Time and Material) Employee Engagement Model and Recommend possible Interventions in WI-IMS (Wipro InfoTech- Infrastructure Management Services)
سال انتشار: 2014
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
1,347
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
نوگرا مدیریت منابع انسانی در زمان بحران مالی: اولویت برای حفظ ظرفیت با منابع محدود
Modernising Human Resource Management in Times of Financial Crisis: What Priorities to Maintain Capacity with Limited Resources
سال انتشار: 2014
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
892
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
روابط کار و شرایط کاری هستند. عوامل با استفاده از شاخص های اقتصاد کلان: یک تحقیق کمی
Labor Relations and Working Conditions. Determinants using Macroeconomic Indicators: A Quantitative Research
سال انتشار: 2014
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
973
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
1
2
3
…
487
کلیه حقوق مادی و معنوی برای ایران مقاله محفوظ است
در حال بارگذاری
در حال بارگذاری