ورود به سایت
نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز
مرا به خاطر بسپار
در سایت حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام در سایت (به زودی!)
ثبت نام
نام کاربری
ایمیل
گذرواژه
تایید گذرواژه
آیا ثبت نام کرده اید ؟
ایران مقاله
دانلود انواع مقالات آی اس آی
جستجو برای:
مقاله
پرسشنامه
ورود
عضویت
سبد خرید:
0 ریال
فیلتر مقالات
عنوان
نویسنده
منبع
سال انتشار
ترجمه
فقط مقالات دارای ترجمه
فرمت
Word
PDF
با عضویت در سایت مقاله یاب از تخفیف ویژه بهرمند شوید!
عضويت (به زودی!)
تاریخ امروز
جمعه, ۱۳ مهر
تعهد کارمند: اهرم نقاط قوت و ضعف تقویت پایه ساختمان پایه (شناسایی عوامل اساسی سطح تعهد کارمند در یک سازمان)
Employee Engagement: Leveraging Strengths and Underpinning Weaknesses (Identifying the Factors Underlying Employee Engagement Levels in an Organization)
سال انتشار: 2014
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
988
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
وضعیت فعلی مدیریت کیفیت در منابع انسانی فرآیند ارزیابی در سیستم رومانی عمومی آموزش عالی
The Current State of Quality Management in Human Resources Evaluation Process in Romania Public Higher Education System
سال انتشار: 2014
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
852
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
سیستم مدیریت منابع انسانی فراهم می کند یک مهم نقش عمده ای به توسعه بخش مالی
Human Resource Management System Provides a Major Important Role to Develop Financial Sectors
سال انتشار: 2015
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
382
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
استراتژی مدیریت نسل Y استعداد و مزیت رقابتی: مورد بانک های تجاری در کنیا
Generation Y Talent Management Strategy and Competitive Advantage: Case of Commercial Banks in Kenya
سال انتشار: 2016
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
921
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
سهم توسعه منابع انسانی به سازمان: مطالعه موردی از Asuogyaman مجمع منطقه
Contribution of Human Resource Development to Organisations: A Case Study of Asuogyaman District Assembly
سال انتشار: 2016
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
1,077
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
تحقیقات بر رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد سازمانی بر اساس حالت های احتمالی
Research on the Relationship Between Strategic Human Resource Management and Organizational Performance Based on Contingency Mode
سال انتشار: 2016
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
958
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
خودکارآمدی و عملکرد کار: چارچوب نظری از مدل آلبرت بندورا، نقد و بررسی یافته ها، مفاهیم و دستورالعمل ها برای تحقیقات آتی
Self Efficacy and Work Performance: A Theoretical Framework of Albert Bandura's Model, Review of Findings, Implications and Directions for Future Research
سال انتشار: 2015
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
997
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
اثر واسطه در کار تعارض خانواده بر رابطه بین خود مختاری شغلی و رضایت شغلی
The Mediating Effect of Work Family Conflict on the Relationship between Job Autonomy and Job Satisfaction
سال انتشار: 2016
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
386
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
چگونه کارآمدی قابل قبول با دورکاری ها کسب می شود: مدل رهبری در دورکاری
How to Achieve Sustainable Efficiency with Teleworkers: Leadership Model in Telework
سال انتشار: 2016
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
393
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
ارائه یک الگوی کاربردپذیری استراتژیک مدیریت منابع انسانی در موسسات بر اساس مدل لنز
Offering a Performativity Pattern of Human Resources Strategic Management in Institutions Based on LENS Model
سال انتشار: 2012
فرمت فایل: PDF
ترجمه فارسی:
ندارد
405
چکیده فارسی
فهرست موضوعات (فارسی)
فهرست موضوعات (انگلیسی)
1
2
کلیه حقوق مادی و معنوی برای ایران مقاله محفوظ است
در حال بارگذاری
در حال بارگذاری