معرفی پرسشنامه:

سازمان اجرایی ایمنی و بهداشت انگلستان گزارش می دهد بین سال های 2007 تا 2009 بیش از 13.4 میلیون روزکاری و سالیانه بیش از 3.8 میلیون پوند خسارت را به خاطر استرس های شغلی، پیش بینی نموده است. از طرفی مطالعات زیادی ثابت کرده اند که استرس شغلی، حوادث شغلی را افزایش می دهند. سازمان اجرایی ایمنی و بهداشت انگلستان معتقد است که شش ریسک فاکتور می تواند در ایجاد استرس شغلی نقش داشته باشد.
خرده مقیاس ها و سوالات

1- تقاضا (Demands): شامل سئوالات 18، 6، 9، 12، 16، 3، 20 و22 میباشد.
2-کنترل (Control): شامل سوالات 30، 10، 15، 19، 25، و 2 میباشد.
3- حمایت (Support): شامل:
الف) حمایت همکار(Peer support): شامل سوالات 7، 27، 24، و 31 میباشد.
ب) حمایت مدیران و سرپرستان (Managerial Support): شامل سوالات 8، 23، 29، 33، و 35 میباشد.
4- ارتباط (Relationships): شامل سوالات 5، 14، 21، و 34 میباشد.
5- نقش (Role): شامل سوالات 1، 4، 11، 13 و 17 میباشد.
6- تغییر (Change): شامل سوالات 32، 28 و 26 میباشد.

روش اجرا
این آزمون 35 سوال دارد. این یعنی اینکه در کمترین زمان ممکن، پرسشنامه ی استرس شغلی (HSE) می تواند دقیق ترین نتایج را در خصوص میزان استرس شغلی در سازمان شما ارائه نماید.