نقش آموزش و یادگیری از طریق تجربه در عملکرد شرکت های کوچک
The role of education and learning by experience in the performance of Microenterprises
نویسندگان |
این بخش تنها برای اعضا قابل مشاهده است ورودعضویت |
اطلاعات مجله |
Available online at www.sciencedirect.com |
سال انتشار |
Procedia - Social and Behavioral Sciences 228 ( 2016 ) 523 – 528 |
فرمت فایل |
PDF |
کد مقاله |
7573 |
پس از پرداخت آنلاین، فوراً لینک دانلود مقاله به شما نمایش داده می شود.
چکیده (انگلیسی):
This paper evaluates the role of human capital in the productivity performance of Mexican microenterprises by estimating
productivity functions using standard econometric techniques. Two sources of human capital are analyzed: formal education
acquired at educational institutions and business experience of the entrepreneurs. The data is originated from a sample of
microenterprises operating in challenged neighborhoods of the Mexican province of Baja California. The estimated productive
structure of the enterprises in the sample and the effects of human capital, suggest that this source of capital plays a role not only
in terms of determining the productivity level across enterprises but also in enhancing long run productivity, bringing some
implications about the sources of productivity available in these enterprises and the orientation of the entrepreneurship policies
for developing countries.
کلمات کلیدی مقاله (فارسی):
شرکت های میکرو، بهره وری، سرمایه انسانی، عملکرد تولید، تجربه، آموزش
کلمات کلیدی مقاله (انگلیسی):
microenterprises, productivity, human capital, production functions, experience, education
پس از پرداخت آنلاین، فوراً لینک دانلود مقاله به شما نمایش داده می شود.