ورود به سایت

در سایت حساب کاربری ندارید؟ ثبت نام در سایت (به زودی!)

ثبت نام

دانلود انواع مقالات آی اس آی

دسته بندی مقالات

با عضویت در سایت مقاله یاب از تخفیف ویژه بهرمند شوید! عضويت (به زودی!)
تاریخ امروز
چهارشنبه, ۱ آبان

نوگرا مدیریت منابع انسانی در زمان بحران مالی: اولویت برای حفظ ظرفیت با منابع محدود

Modernising Human Resource Management in Times of Financial Crisis: What Priorities to Maintain Capacity with Limited Resources

نویسندگان

این بخش تنها برای اعضا قابل مشاهده است

ورودعضویت
اطلاعات مجله sciencepg
سال انتشار 2014
فرمت فایل PDF
کد مقاله 27472

پس از پرداخت آنلاین، فوراً لینک دانلود مقاله به شما نمایش داده می شود.

اضافه‌کردن به سبدخرید

چکیده (انگلیسی):

Currently and in the next few decades, national public services1 of the EU Member States will be confronted with a smaller and older workforce due to demographic change, downsizing, and restructuring. The effects of this trend are less capacity, risks of skill obsolescence, of lower performance and of productivity and know-how loss. In that context, HRM in the European public services needs to play a stronger role by using more effectively the skills and competencies of its current and future workforce. Against this background, the article discusses common European priorities in the fields of HR planning, career management, skills development and training, which are needed to also maintain in future a competent and high quality public service.

کلمات کلیدی مقاله (فارسی):

بحران مالی، بیشتر منابع محدود، مدیریت منابع انسانی، توسعه مهارت ها و شایستگی

کلمات کلیدی مقاله (انگلیسی):

Financial Crisis, More Limited Resources, Human Resource Management, Development of Skills and Competencies

پس از پرداخت آنلاین، فوراً لینک دانلود مقاله به شما نمایش داده می شود.

اضافه‌کردن به سبدخرید
کلیه حقوق مادی و معنوی برای ایران مقاله محفوظ است
در حال بارگذاری