ورود به سایت

در سایت حساب کاربری ندارید؟ ثبت نام در سایت (به زودی!)

ثبت نام

دانلود انواع مقالات آی اس آی

دسته بندی مقالات

با عضویت در سایت مقاله یاب از تخفیف ویژه بهرمند شوید! عضويت (به زودی!)
تاریخ امروز
چهارشنبه, ۱۳ اسفند

لینک کردن دامنه شخصیت “به پنج رفتار بزرگ شهروندی سازمانی

Linking the ‘Big Five’ Personality Domains to Organizational Citizenship Behavior

نویسندگان

این بخش تنها برای اعضا قابل مشاهده است

ورودعضویت
اطلاعات مجله www.ccsenet.org
سال انتشار 009
فرمت فایل PDF
کد مقاله 4033

پس از پرداخت آنلاین، فوراً لینک دانلود مقاله به شما نمایش داده می شود.

اضافه‌کردن به سبدخرید

چکیده (انگلیسی):

The aim of the present study is to explore the linkages between personality and organization citizenship behavior (OCB)
using a field sample. Big-Five personality model was used to explore the relationship between personality and OCB.
The participants in the study were 187 doctors working in medical college in north India. Four of the ‘big five’ factors
except Neuroticism were positively correlated with OCB. Hierarchical regression analysis on data after controlling for
demographic variables indicated that, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness and Neuroticism were valid
predictors for OCB. However, Openness to experience showed no significant relationship with overall measure of OCB.
Theoretical and practical implications of the study are discussed.

کلمات کلیدی مقاله (فارسی):

شخصیت، رفتار شهروندی سازمانی، وظیفه شناسی، برونگرایی، توافق پذیری، روان، هند

کلمات کلیدی مقاله (انگلیسی):

Personality, OCB, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism, India

پس از پرداخت آنلاین، فوراً لینک دانلود مقاله به شما نمایش داده می شود.

اضافه‌کردن به سبدخرید
کلیه حقوق مادی و معنوی برای ایران مقاله محفوظ است
در حال بارگذاری