ورود به سایت

در سایت حساب کاربری ندارید؟ ثبت نام در سایت (به زودی!)

ثبت نام

دانلود انواع مقالات آی اس آی

دسته بندی مقالات

با عضویت در سایت مقاله یاب از تخفیف ویژه بهرمند شوید! عضويت (به زودی!)
تاریخ امروز
پنج شنبه, ۱۳ آذر

خودکارآمدی و عملکرد کار: چارچوب نظری از مدل آلبرت بندورا، نقد و بررسی یافته ها، مفاهیم و دستورالعمل ها برای تحقیقات آتی

Self Efficacy and Work Performance: A Theoretical Framework of Albert Bandura's Model, Review of Findings, Implications and Directions for Future Research

نویسندگان

این بخش تنها برای اعضا قابل مشاهده است

ورودعضویت
اطلاعات مجله Psychology and Behavioral Sciences
سال انتشار 2015
فرمت فایل PDF
کد مقاله 23248

پس از پرداخت آنلاین، فوراً لینک دانلود مقاله به شما نمایش داده می شود.

اضافه‌کردن به سبدخرید

چکیده (انگلیسی):

Abstract: The article examined the relationship between Self Efficacy and Work Performance using Albert Bandura's Social Cognition Theory as a theoretical framework. Bandura's main proposition was that individuals with high self efficacy believe in themselves and go on to exhibit high performance while individuals with low self efficacy do not have confidence in themselves and end up with low performance. The review of Iiterature revealed that findings have been varried with some studies having a positive relationship between self effficacy and work performance, some a negative relationship and some no relationship between the variables. However it was discovered from the studies that several interveining variables such as nature of the task, inteligence, personality, skill level, motivation, supervision, training, level of the worker, education, etc mediated the relationship between self efficacy and work performance. Thus, Bandura's Social Cognition theory has great implications for the world of work and performance in organisations, but may not necessarily act in isolation, but in conjunction with other organisational variables to foster optimum job performance.

کلمات کلیدی مقاله (فارسی):

کار عملکرد، خودکارآمدی، سازمان ها، نظریه شناخت اجتماعی

کلمات کلیدی مقاله (انگلیسی):

Keywords: Work Performance, Self Efficacy, Organisations, Social Cognition Theory

پس از پرداخت آنلاین، فوراً لینک دانلود مقاله به شما نمایش داده می شود.

اضافه‌کردن به سبدخرید
کلیه حقوق مادی و معنوی برای ایران مقاله محفوظ است
در حال بارگذاری