ورود به سایت

در سایت حساب کاربری ندارید؟ ثبت نام در سایت (به زودی!)

ثبت نام

دانلود انواع مقالات آی اس آی

دسته بندی مقالات

با عضویت در سایت مقاله یاب از تخفیف ویژه بهرمند شوید! عضويت (به زودی!)
تاریخ امروز
جمعه, ۱۰ فروردین

یادگیری سازمانی: نوآوریهای پیشرو

Organizational Learning: Leading Innovations

نویسندگان

این بخش تنها برای اعضا قابل مشاهده است

ورودعضویت
اطلاعات مجله IJELM - International Journal ofEducational Leadership & Management V ol. 1 No. 1 July 2013 pp. 69-98
سال انتشار 2013
فرمت فایل PDF
کد مقاله 4350

پس از پرداخت آنلاین، فوراً لینک دانلود مقاله به شما نمایش داده می شود.

اضافه‌کردن به سبدخرید

چکیده (انگلیسی):

This article examines the interplay among the environment, learning, leaders,
and innovations in school systems. Six conditions that, together, have potential
to shape an environment that supports organizational learning are illustrated
with data from two leaders of innovation: one in an environment that resisted
change; the other in a supportive environment. In one case, the environment
limited what a leader of innovation could accomplish. In the other case, a
supportive environment allowed the leader to influence widespread change,
including a situation where one school’s loss of good principals became a gain
for the broader profession. Data suggested that modeling is a powerful way to
lead and that innovations provide a natural springboard for organizational
learning and the emergence of leaders. Findings also demonstrated the
importance of innovations, risk taking, collaboration, and communication for
organizational improvement.

کلمات کلیدی مقاله (فارسی):

یادگیری سازمانی؛ رهبران؛ نوآوری؛ مدل سازی؛ محیط مدرسه

کلمات کلیدی مقاله (انگلیسی):

organizational learning; leaders; innovation; modeling; school environment

پس از پرداخت آنلاین، فوراً لینک دانلود مقاله به شما نمایش داده می شود.

اضافه‌کردن به سبدخرید
کلیه حقوق مادی و معنوی برای ایران مقاله محفوظ است
در حال بارگذاری