ورود به سایت

در سایت حساب کاربری ندارید؟ ثبت نام در سایت (به زودی!)

ثبت نام

دانلود انواع مقالات آی اس آی

دسته بندی مقالات

با عضویت در سایت مقاله یاب از تخفیف ویژه بهرمند شوید! عضويت (به زودی!)
تاریخ امروز
پنج شنبه, ۹ فروردین

کارمند ارزیابی عملکرد در باشگاه بهداشت و سازمان های ورزشی: مروری

Employee Performance Appraisal in Health Clubs and Sport Organizations: A Review

نویسندگان

این بخش تنها برای اعضا قابل مشاهده است

ورودعضویت
اطلاعات مجله International Journal of Philosophy
سال انتشار 2013
فرمت فایل PDF
کد مقاله 23072

پس از پرداخت آنلاین، فوراً لینک دانلود مقاله به شما نمایش داده می شود.

اضافه‌کردن به سبدخرید

چکیده (انگلیسی):

Human Resources evaluation constitutes a useful management tool which can help prosperity, rivalry and the achievements of organizational goals. The company’s ability to evaluate executive performance, using valid, reliable and objective processes to identify actual employee’s performance discrepancies to the ones desired contributes to long-term success, growth, profitability and organizational improvement. Especially, in the highly competitive health and fitness club industry, which are recorded as 133.000 fitness centers worldwide with profits of 72.7 billion dollars, an organization in order to be viable requires from the employees maximum work performance. Job performance is overall a complex meaning, from which its definition and measurement depends on various factors that should be encoded through a scientific documented effort, rather than arbitrary, spasmodic or informally. This review highlights the importance of a valid and reliable human resources assessment where as organizations prosperity competitiveness and effectiveness is increased as well as a strategic planning is developed.

کلمات کلیدی مقاله (فارسی):

ارزیابی عملکرد، مربی تناسب اندام، باشگاه سلامت، سازمان های ورزشی

کلمات کلیدی مقاله (انگلیسی):

Performance Evaluation, Fitness Trainer, Health Clubs, Sport Organizations

پس از پرداخت آنلاین، فوراً لینک دانلود مقاله به شما نمایش داده می شود.

اضافه‌کردن به سبدخرید
کلیه حقوق مادی و معنوی برای ایران مقاله محفوظ است
در حال بارگذاری