معرفی پرسشنامه:

براي اندازه گيري فرسودگي شغلي از پرسشنامه فرسودگي شغلي ماسلاچ (1985) استفاده شده است. اين پرسشنامه 22 سئوالي از نوع ليكرت مي باشدکه در دو بعد فراوانی از هرگز تا هر روز و شدت از خیلی کم تا خیلی زیاد تدوین گردیده است و سه مولفه ی خستگی عاطفی (گویه های 1-2-3-10-11-12-17-18-19)، مسخ شخصیت (گویه های 7-9-16-20-22)، و عدم کفایت شخصی (گویه های 4-5-6-8-13-14-15-21) را در بر می گیرد.
سه مولفه ی خستگی عاطفی (گویه های 1-2-3-10-11-12-17-18-19)، مسخ شخصیت (گویه های 7-9-16-20-22)، و عدم کفایت شخصی (گویه های 4-5-6-8-13-14-15-21) را در بر می گیرد.
سئوالي از نوع ليكرت مي باشدکه در دو بعد فراوانی از سالي چند بار(1) تا هرگز(7) و شدت از خیلی کم(1) تا خیلی زیاد (7)تدوین گردیده است.