ورود به سایت

در سایت حساب کاربری ندارید؟ ثبت نام در سایت (به زودی!)

ثبت نام

دانلود انواع مقالات آی اس آی

دسته بندی مقالات

با عضویت در سایت مقاله یاب از تخفیف ویژه بهرمند شوید! عضويت (به زودی!)
تاریخ امروز
پنج شنبه, ۱۳ آذر

اثر واسطه در کار تعارض خانواده بر رابطه بین خود مختاری شغلی و رضایت شغلی

The Mediating Effect of Work Family Conflict on the Relationship between Job Autonomy and Job Satisfaction

نویسندگان

این بخش تنها برای اعضا قابل مشاهده است

ورودعضویت
اطلاعات مجله Procedia - Social and Behavioral Sciences 229
سال انتشار 2016
فرمت فایل PDF
کد مقاله 3520

پس از پرداخت آنلاین، فوراً لینک دانلود مقاله به شما نمایش داده می شود.

اضافه‌کردن به سبدخرید

چکیده (انگلیسی):

Satisfied employees are closely related with organizational success and performance, leading job satisfaction to become a key employee attitude. Employees feel greater satisfaction when they have freedom and independence to make work-related decisions. However, employees become dissatisfied with their job when they cannot balance their work and family lives due to competing demands. This study aims to investigate the mediating effect of work family conflict on the relationship between job autonomy and job satisfaction. The study was conducted with 270 participants. The study data was collected using Minnesota Job Satisfaction Questionnaire, Job Autonomy Scale and Work Family Conflict Scale. The study results demonstrated that job autonomy had a positive effect on job satisfaction, whereas work-family conflict had a negative mediating effect on this relationship between job autonomy and job satisfaction.

کلمات کلیدی مقاله (فارسی):

تعارض کار- خانواده، خودمختاری شغلی، رضایت شغلی

کلمات کلیدی مقاله (انگلیسی):

Work-Family Conflict, Job Autonomy, Job Satisfaction

پس از پرداخت آنلاین، فوراً لینک دانلود مقاله به شما نمایش داده می شود.

اضافه‌کردن به سبدخرید
کلیه حقوق مادی و معنوی برای ایران مقاله محفوظ است
در حال بارگذاری