ترکیب ساختارها و مفاهیم: توسعه نظریه های رهبری سازمانی در حال ظهور و رابطه آنها با سبکهای رهبری برای عدالت اجتماعی
Blending Constructs and Concepts: Development of Emerging Theories of Organizational Leadership and Their Relationship to Leadership Practices for Social Justice
نویسندگان |
این بخش تنها برای اعضا قابل مشاهده است ورودعضویت |
اطلاعات مجله |
International Journal of Educational Leadership Preparation,1 Volume 7, Number 3 (Winter 2012), ISSN 2155- 9635, |
سال انتشار |
2012 |
فرمت فایل |
PDF |
کد مقاله |
4382 |
پس از پرداخت آنلاین، فوراً لینک دانلود مقاله به شما نمایش داده می شود.
چکیده (انگلیسی):
This paper addresses and discusses traditional organizational leadership theories of the past and their
relationship to more recent theoretical concepts and constructs of the present. Leadership theory is
reviewed in an historical context and connections are made to current leadership literature and theory.
The paper addresses how more recent theoretical concepts and identied leadership types provide a
connection to organizational leadership and oversight supporting a culture of social justice in education
and other organizational systems.
کلمات کلیدی مقاله (فارسی):
رهبری سازمانی، سبک رهبری، عدالت اجتماعی، تئوری
کلمات کلیدی مقاله (انگلیسی):
Theorie,Organizational Leadership, Leadership Practice ,Social Justice
پس از پرداخت آنلاین، فوراً لینک دانلود مقاله به شما نمایش داده می شود.